Получение пособия по уходу за ребенком: правила и условия от Соц. защиты

Здравствуйте! Если вы устроитесь на работу официально, то в соответствии с действующим законодательством, Вам должна прекратится выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Органы социальной защиты населения обязаны получать информацию о Вашем изменении семейного положения и уровня доходов по установленным законодательством Российской Федерации порядку. Поэтому, если Вы устроитесь на работу, то можете сообщить об этом органам соц. защиты, чтобы избежать возможных проблем в будущем.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить органам социальной защиты настоящие документы:

1. Документ, удостоверяющий личность гражданина РФ;
2. Документ, подтверждающий право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (рождение свидетельство о рождении ребенка);
3. Свидетельство о рождении второго ребенка.

В случае устройства на работу необходимо предоставить соответствующие документы, которые подтверждают трудоустройство. Далее органы социальной защиты возможно изменят размер пособия на основании предоставленных документов и сведений о доходах семьи.

Статьи применимые к данному случаю: 1. Статья 14.1 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", которая определяет порядок выплаты пособий при устройстве на работу; 2. Статья 3.1 Федерального закона от 01.04.2020 N 103-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием мер социальной поддержки граждан в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", которая устанавливает особенности выплаты пособий в период временной нетрудоспособности, вызванной коронавирусной инфекцией.