Получение отпускных и больничного: важный вопрос для работника в магнит косметик
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3585009
Как мне получить отпускные и больничный, если директор заставила меня уволиться из магазина косметики из-за моих походов с ребенком на больничный, а я планирую отпуск на 23 марта?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель не имеет права уволить сотрудника без уважительных причин. Болезнь ребенка является уважительной причиной для использования больничного листа. Поэтому, если директор уволил вас из-за применения больничного листа, это может быть незаконным действием, и вы имеете право на защиту своих трудовых прав.
Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: - Трудовой договор - Больничный лист - Документы, подтверждающие причину отпуска (если они есть) - Копия увольнительного приказа (если таковой был выдан)
Статьи 81, 82, 83 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Юлиан, Город: Москва
Спартак, Город: Москва
Платон, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы