Получение отгула за отработанное время: правила и документы

По законодательству Российской Федерации работнику положен отгул за отработанное время в случае, когда он проводит свои каникулы согласно установленного порядка. В вашем случае, если у вас есть неотложные обстоятельства и ваша больная мать нуждается в вашей помощи, вы можете обратиться к работодателю с письменной просьбой о предоставлении отгула за ранее отработанное время. В вашей просьбе следует указать конкретные даты и причину, по которой вам необходимо вернуться домой. Работодатель вправе принять решение о предоставлении отгула или отказать, основываясь на обстоятельствах вашего случая и требованиях трудового законодательства. При отказе работодателя вы можете обратиться в соответствующие органы по защите прав работников.

Для решения данного вопроса вам потребуется написать письменную просьбу на бланке о предоставлении отгула за ранее отработанное время, указав конкретные даты и причину. В просьбе также следует указать ссылку на соответствующие статьи трудового законодательства, гарантирующие право на отгул.

Трудовой Кодекс Российской Федерации, Статья 122