Получение листа нетрудоспособности, отработанное время по договору и услуги земского врача

Лист нетрудоспособности не входит в отработанное время по договору земский доктор по следующим причинам: 1. Лист нетрудоспособности представляет собой медицинское документальное подтверждение временной нетрудоспособности работника, выдаваемое врачебным учреждением. Он не является рабочим документом и не отражает фактическое выполнение работы. 2. В соответствии со статьей 182 Трудового кодекса Российской Федерации, при наличии листа нетрудоспособности, работодатель обязан уплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности, а не заработную плату за отработанный период. 3. Статья 13 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что отработанное время – это период фактического выполнения работником своих трудовых обязанностей в соответствии с условиями трудового договора. Лист нетрудоспособности не отражает фактического выполнения работы, поэтому его время не может быть признано отработанным.

Возможно потребуется предоставить следующие документы: 1. Лист нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением. 2. Трудовой договор или иной документ, устанавливающий отношения между работником и работодателем. 3. Закон о медицинском страховании.

Статьи закона, применимые к данному вопросу: 1. Статья 13 Трудового кодекса Российской Федерации. 2. Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации.