Вопросы оплаты отпуска: полностью или за отработанное время при возвращении из декрета
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3467623
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Лихачёв ВасилийСтатья 127 Трудового кодекса Российской Федерации
В соответствии с законодательством Российской Федерации, если сотрудник отработал 8 месяцев после отпуска и ушел в декрет, то при выходе в очередной отпуск ему будет оплачено только за отработанное время. Это связано с тем, что период декретного отпуска считается периодом отсутствия на работе без сохранения заработной платы. Таким образом, сотрудник имеет право на оплату только за период, который он отработал после окончания декретного отпуска.
Для решения данного вопроса может понадобиться копия трудового договора, копия приказа о начале и окончании декретного отпуска, а также копия приказа о начале и окончании очередного отпуска.
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы