Получение декретных денег в 2018 году при переезде на новое место работы: достаточно ли справки 182н?

Для правильного ответа на данный вопрос, необходимо знать некоторые детали по поводу стажа работы, а также правил нахождения в отпусках по уходу за ребенком. Однако, в целом, справка формы 182н от предыдущего места работы может быть использована для расчета декретных выплат. При этом важно, чтобы стаж работы на этом предыдущем месте работы был достаточным для получения декретных выплат на основании законодательства Российской Федерации. Переезд в другую местность не влияет на право на получение декретных выплат, если соответствующий стаж работы и другие условия были выполнены до переезда.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Копия трудовой книжки с записью о прежнем месте работы.
2. Копия договора с предыдущим работодателем, если он был заключен.
3. Справка 2-НДФЛ за соответствующий период с предыдущего места работы.
4. Справка об увольнении с предыдущего места работы.
5. Копия трудового договора с новым работодателем.

Предоставление справки 182 недостаточно для получения выплат по декретным. Также следует учитывать, что вопрос выплаты декретных денег регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей" и Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 770 "Об утверждении Порядка предоставления государственной поддержки гражданам, имеющим детей". В связи с этим, рекомендуется обратиться к HR-специалисту или юристу для получения консультации по данному вопросу и ознакомления с требованиями законодательства.

Данный вопрос регулируется следующими статьями закона:

• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - право на ежемесячную выплату пособия по беременности и родам;
• Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок предоставления и начисления пособия по беременности и родам;
• Статья 339 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на пособие по беременности и родам при переходе на новое место работы.

Согласно вышеперечисленным статьям, работнику предоставляется право на пособие по беременности и родам. При этом, работник имеет право на начисление и выплату пособия, если она имела страховой стаж в течение 18 месяцев, предшествующих месяцу наступления времени, на которое предоставляется пособие. В соответствии с данной нормой, для того чтобы получить пособие, вам необходимо иметь страховой стаж не менее 18 месяцев.

При переходе на новое место работы, работник имеет право на выплату пособия по беременности и родам, если он продолжит работать на новом месте не менее чем три месяца до наступления времени, на которое предоставляется пособие. При этом, переезд не влияет на размер пособия.

Справка 182н является документом, подтверждающим страховой стаж, но не является основанием для выплаты пособия по беременности и родам. Для получения пособия необходимо обратиться к социальной защите населения в месте жительства для подачи соответствующего заявления и предоставления необходимых документов.