Получение 2 группы инвалидности и написание заявления о работе на уменьшенную ставку: советы и рекомендации

Здравствуйте, для того, чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо провести анализ действующего трудового законодательства и имеющихся фактов. Судя по описанной вами ситуации, работодатель действовал с нарушением Ваших трудовых прав, в том числе, не сохранил заявление на работу без сокращения ставки, а также неправильно заполнял оценочные листы. При этом, если работодатель дал Вам необоснованную оценку или выплату за работу, которую Вы не исполняли на самом деле, это может быть квалифицировано как мошенничество. Я рекомендую Вам обратиться к юристам для проведения правовой оценки данной ситуации и защиты своих трудовых прав. Вы также можете подать жалобу в соответствующие органы контроля за соблюдением трудового законодательства. Успехов Вам!

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копия заявления на работу, которое Вы подписали и которое содержит указание на 0,75 ставки.
2. Все оценочные листы, которые были заполены неправильно. Это поможет подтвердить факты неправомерного поведения со стороны работодателя.
3. Копии документов, подтверждающих ваше состояние здоровья, в том числе паспорт здоровья или медицинские заключения.
4. Возможно, стоит обратиться к уполномоченной организации защиты прав инвалидов, чтобы получить консультацию и помощь в решении данной ситуации.

С учетом полученной информации, я советую Вам незамедлительно обратиться в органы контроля за защитой прав работников и инвалидов. Возможно, будет необходимо подать жалобу и оспаривать незаконные действия работодателя в судебном порядке. Будьте готовы к тому, что рассмотрение подобного дела может занять достаточно продолжительное время, но всегда имейте в виду, что у вас есть право на справедливое разрешение вопроса.

Статья 29 Конституции РФ, статья 19 Трудового кодекса РФ, статьи 224-226 Гражданского кодекса РФ, статьи 152 Трудового кодекса РФ, статья 12 Федерального закона "О статусе ветеранов боевых действий, гарантиях их социальной защиты".