Получатели пенсии: трудоустройство по договору, зарплатные карты, отчисления в пенсионный фонд

В соответствии с законодательством Российской Федерации, размер пенсии по потере кормильца зависит от суммы дохода и иными источников средств, полученных гражданином, и не ликвидируется при трудоустройстве. Таким образом, устройство на работу по договору и открытие зарплатной карты не должно повлиять на получение пенсии по потере кормильца, и отчисления в Пенсионный фонд будут производиться в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, для более точной информации, рекомендуется обратиться к компетентному юристу для консультации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о назначении пенсии по потере кормильца;
2. Трудовой договор между работодателем и работником;
3. Заявление на прием на работу и на заведение зарплатной карты.

Относительно отчислений в пенсионный фонд, следует отметить, что работодатель обязан производить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за всех своих работников. Эти взносы не должны приводить к уменьшению размера пенсии по потере кормильца. Однако, если зарплата превышает определенный размер, то может произойти сокращение размера пенсии.

Статья 8.1 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - ограничение права на получение трудовой пенсии при продолжении трудовой деятельности. Статья 17.1 Федерального закона "О накопительной части трудовой пенсии" - об отчислениях из заработной платы на пенсионное обеспечение.