Покупка недвижимости до брака, продажа и покупка нового жилья, ограничения прав супруга
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 723877
Ответы юристов (1)
Если жилье было приобретено до заключения брака, оно может считаться имуществом личной собственности. Если супруга не вносила финансовый вклад или не была соавтором при покупке жилья, то она не имеет юридических оснований для претензий на это имущество при его продаже и покупке другого жилья. Однако, стоит обратить внимание на то, что имущественные отношения между супругами регулируются брачным договором или законодательством о брачно-семейных отношениях, поэтому, если такие отношения существуют, необходимо ознакомиться с их условиями.
Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть следующие документы: - Договор купли-продажи жилья, оформленный на вас до заключения брака - Документы, подтверждающие источник финансирования приобретения этого жилья (доходы, займы и т.д.) - Документы, подтверждающие, что приобретенное жилье не было совместно приобретено супругами в браке - Закон о брачном имуществе РФ, для определения прав супругов на имущество, приобретенное до и после заключения брака.
Если жилье было приобретено до заключения брака на вас одного, и приобретенное жилье не было совместно приобретено супругами в браке, то супруга не имеет права на это жилье. Однако, в случае если было использовано совместно нажитые денежные средства супругов, то в этом случае может возникнуть спор по поводу долей собственности. Поэтому всегда рекомендуется консультироваться с юристом для решения конкретного вопроса и защиты своих интересов.
Статья 256 Гражданского кодекса РФ "Общество супругов". Статья 34 Семейного кодекса РФ "Право общей собственности на имущество супругов". Кроме того, необходимо учитывать наличие брачного договора, если он заключен.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы