Подтверждение вредного опыта работы и отсутствие записи в трудовой книжке: как решить проблему с нежелательным работодателем.

Для подтверждения вредного стажа работы, в случае отсутствия такой информации в трудовой книжке, необходимо обратиться в органы надзора за охраной труда, где можно получить информацию о вредных условиях, на которых Вы работали. Также необходимо собрать доказательства того, что Вы действительно работали на соответствующей должности и вредные условия были присутствовали. Это могут быть выписки из документов, где указана Ваша должность и место работы, свидетельские показания коллег и др. Полученная информация и доказательства можно использовать для подтверждения вредного стажа на суде.

Для подтверждения вредного стажа работы может потребоваться следующий набор документов: - свидетельства, выданные медицинскими учреждениями, подтверждающие наличие у вас заболеваний, связанных с вредными факторами на производстве; - копии приказов о приеме на работу на соответствующую должность, если такие имеются; - удостоверения, свидетельствующие о прохождении обучений или курсов, связанных с особенностями работы на спецтехнике; - письменные заявления от коллег, свидетельствующие о вашем трудовом стаже и обстоятельствах трудовой деятельности на данном предприятии.

Если работодатель нерадив или не сотрудничает, можно обратиться в соответствующие государственные органы, которые имеют полномочия на выдачу дополнительных документов, подтверждающих трудовой стаж и его вредность, такие как Роструд или государственные органы здравоохранения региона.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 7.14 КоАП РФ "Несоблюдение работодателем порядка ведения трудовой книжки"
2. Статья 17.4 ТК РФ "Строка трудовой книжки"
3. Статья 232 ТК РФ "Правила ведения трудовой книжки"
4. Статья 420 ТК РФ "Нагрузки, условия и организация труда вредных и (или) опасных производственных факторов"
5. Статья 427 ТК РФ "Характеристика условий труда для оценки вредности и опасности производственных факторов"
6. Статья 430 ТК РФ "Порядок оценки условий труда для установления классов вредности и опасности производственных факторов".