Почему зарплата сотрудников детсада в январе была только МРОТ? Расследование зарплатной политики и переработки

Здравствуйте! Ситуация, которую вы описываете, выглядит довольно спорной. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работникам должны выплачиваться за переработку и работу в выходные и праздничные дни дополнительные выплаты. Также минимальный размер оплаты труда в РФ обновляется ежегодно и может меняться.

Если вы считаете, что ваша зарплата была начислена неправильно, то вам следует обратиться в территориальный орган по труду и социальной защите населения с жалобой на своего работодателя и требовать заработную плату в полном объеме. В случае проведения проверки и установления фактов нарушения законодательства со стороны работодателя, будут приняты меры по восстановлению нарушенных прав работника, включая выплату задолженности и штрафные санкции в адрес работодателя.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в инспекцию труда для оказания помощи в защите своих трудовых прав и обоснования незаконности действий работодателя. Необходимо предоставить документы, подтверждающие переработку и проведение праздничных дней, а также документы, подтверждающие начисление зарплаты и обращение в бухгалтерию с просьбой разъяснить сумму выплаты за данное время. Кроме того, возможно потребуется дополнительная информация о степени обеспеченности постоянной круглосуточной охраны объекта, на котором работаете, и соответствующие нормы оплаты труда в данной сфере.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни".

Статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации "Повышенная оплата труда за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени".

Статья 136.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Начисление среднего заработка работникам".

Статья 113.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Права работника на своевременную и полную выплату заработной платы".