Размер МРОТ для Москвы и МО в 2017 году. Законодательные требования к разнице МРОТ сотрудников и гендиректора.

Добрый день! В 2017 году установлен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) для Москвы и Московской области на уровне 9 489 рублей в месяц. В отношении разницы МРОТ сотрудников и Генерального директора, законодательно регламентированных требований не существует. Однако, компания может устанавливать различные условия оплаты труда для своих сотрудников, включая возможность установления различных уровней заработной платы для разных категорий работников, включая Генерального директора. При этом необходимо обеспечить соблюдение действующего законодательства о труде и защите прав работников.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Закон "О минимальном размере оплаты труда", в котором установлен МРОТ для Москвы и МО на 2017 год.

2. Устав организации или другой документ, регулирующий полномочия генерального директора и его заработную плату.

3. Трудовой договор генерального директора, в котором должны быть указаны условия оплаты труда.

4. Трудовые договоры других сотрудников, в которых также должны быть указаны условия оплаты труда и учитывать установленный МРОТ.

5. Условия коллективного договора организации, если таковой имеется.

На основе этих документов будет возможно определить возможные нарушения в оплате труда сотрудников и сравнить их с заработной платой генерального директора в соответствии с уставом и трудовым договором. Проверка соответствия заработной платы генерального директора МРОТ должна проводиться с учетом полномочий и ответственности, возложенных на данную должность.

• Статья 1. Размер минимального размера оплаты труда (МРОТ);
• Статья 137. Основание и порядок установления размера оплаты труда;
• Статья 138. Пределы размера оплаты труда.