Почему сокращают заработную плату в госпитале ветеранов и как это решить: вопросы и ответы от профсоюза

Добрый день! Стоит обратиться в государственную инспекцию труда для выяснения причины уменьшения заработной платы и допустимости таких действий со стороны работодателя. Некоторые причины могут быть не законными, поэтому рекомендуется также обратиться за юридической помощью. Возврат денег возможен при доказательстве их неправомерного удержания. Также стоит обратиться к руководству профсоюза, чтобы они приняли меры по защите прав работников госпиталя.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Копию трудового договора с медицинским госпиталем ветеранов, где работаете;

2. Копию расчетного листа за последние три месяца, где видно разницу в заработной плате;

3. Копию приказа о выплате заработной платы за июль месяц;

4. Документы, подтверждающие перевыполнение плана по количеству больных;

5. Сведения о том, по какой причине была урезана заработная плата.

Для разрешения данного спора рекомендуется обратиться в профсоюз, который защищает интересы работников. Если руководство медицинского госпиталя ветеранов не готово возвращать урезанные деньги, можно обратиться в трудовую инспекцию и суд.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 136 Трудового Кодекса РФ "Объем и оплата труда" - Статья 140 Трудового Кодекса РФ "Изменение условий труда" - Статья 119 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг" - Статья 369 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение законодательства о труде"