Почему работодатель требует вернуть деньги за неиспользованные отпуска? Правомерно ли это требование?

Здравствуйте. Для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с правилами предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в организации, где работал отец, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. С учетом того, что отец ушел в отпуск 13.01.2020 года и написал заявление на увольнение 15.01.2020 года, возможно, работодатель посчитал, что он использовал ежегодный оплачиваемый отпуск не полностью. Если в организации предусмотрено правило о возврате неиспользованного отпуска при увольнении, то работодатель вправе потребовать оттуда возмещения стоимости неиспользованного отпуска. Однако, необходимо ознакомиться с правилами организации, где работал отец, чтобы дать исчерпывающий ответ на ваш вопрос.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем, подписанный в 1968 году. 2. Документы, подтверждающие использование отпуска (например, отпускной листок) за все годы работы. 3. Заявление на увольнение, которое было подписано работником. 4. Документы, связанные с начислением и выплатой отпускных.

Почему работодатель просят вернуть отпускные, необходимо уточнить у них напрямую, так как в данном вопросе может быть несколько причин. Однако, если работник имел право на ежегодный оплачиваемый отпуск, то работодатель должен был выплатить ему денежную компенсацию за неиспользованный отпуск и причин для возврата выплат не должно было возникнуть. Право на отпуск, выплаты по отпускным и компенсации за неиспользованный отпуск регулируются законодательством Российской Федерации, поэтому обращаться за дальнейшей консультацией к юристу рекомендуется.

Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по основному месту работы", статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение по инициативе работодателя", статья 141 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение по инициативе работника". Также могут применяться и другие нормативные правовые акты, в зависимости от конкретных обстоятельств дела.