Разбитый автомобиль: страховая выплатила полную сумму, но работодатель требует деньги - правомерно ли это?

Работодатель имеет право потребовать возмещения причиненных убытков от работника, даже если выплаты по страховому полису были произведены страховой компанией. Однако, для того чтобы работник был обязан возместить ущерб, работодатель должен представить объективные доказательства того, что именно данному работнику причинен ущерб в результате происшествия со служебным автомобилем. В случае спора стороны должны искать юридическое решение судом либо при помощи арбитража.

Для решения данного вопроса необходимо провести анализ действующего трудового законодательства, положений трудового договора и прочих правовых документов, регулирующих отношения между работником и работодателем. Однако в общем случае, если работник не был предупрежден о возможной материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю в результате нарушения трудовых обязательств, то работодатель не имеет права требовать от него компенсации за ущерб, который был возмещен страховой компанией. В такой ситуации важно обратиться за консультацией к юридическому специалисту для более конкретных рекомендаций и определения дальнейших действий.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, это статьи 403 и 404 Гражданского Кодекса Российской Федерации, а также статья 21 Закона Российской Федерации "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств".