Почему работодатель должен подписать трудовой договор: причины, последствия и возможный отказ
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3583622
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославНет, трудовой договор должен быть подписан обеими сторонами, чтобы считаться действительным. Подписание трудового договора является обязательным условием для установления прав и обязанностей работника и работодателя. Отсутствие подписи работодателя может указывать на отсутствие его согласия на заключение трудового договора, что может иметь негативные последствия для работника в будущем.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: исходный трудовой договор, переписка между сторонами, свидетельства свидетелей, если таковые имеются.
Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы