Почему работодатель не отдаёт паспорт работнику: причины и последствия

Ваша ситуация может быть решена с помощью законодательства Российской Федерации. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель не имеет права хранить паспорт работника в залог или заставу за выплату долга. Работодатель обязан вернуть паспорт сразу после его предоставления. Ваш работодатель нарушает ваши права, оставляя ваш паспорт в залог и не возвращая его вам. Рекомендую обратиться к юристу или представителю профсоюза, чтобы защитить свои интересы и требовать возврата паспорта.

Для решения этой ситуации вам могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор или копия договора о предоставлении работы. 2. Документы, подтверждающие факт хранения паспорта работодателем. 3. Документы, подтверждающие получение денежных средств в залог за паспорт. 4. Корреспонденция (письма, сообщения и т.д.) с работодателем, свидетельствующая о нарушении ваших прав и требовании возврата паспорта.

Статьи, которые могут применяться для решения данной ситуации:

1. Статья 316 Трудового кодекса РФ - Порядок предоставления и возврата документов, принадлежащих работнику.
2. Статья 327 Трудового кодекса РФ - Обязанности работодателя по предоставлению работы.
3. Статья 329 Трудового кодекса РФ - Меры правового и социального защиты работника.
4. Статья 283 Гражданского кодекса РФ - Прекращение договора о залоге.