Почему работодатель может не разрешить перенести льготный отпуск на следующий год? | Законность такого решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3978415
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПо законодательству Российской Федерации работник имеет право на использование льготного отпуска, предусмотренного трудовым законодательством или коллективным договором. Однако, правила переноса этого отпуска на следующий год определяются исключительно работодателем. Следует учесть, что работодатель может отказать в переносе льготного отпуска по ряду причин, таких как несоответствие переноса отпуска производственной необходимости, нарушение сроков заявления о переносе отпуска, обеспечение непрерывности работы предприятия и другие обстоятельства. В таком случае, работодатель должен оформить письменное уведомление о причинах отказа в переносе отпуска.
Для разрешения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор или контракт, коллективный договор (при наличии), заявление о переносе льготного отпуска, письменное уведомление работодателя о причинах отказа в переносе отпуска.
Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы