Права директора: почему важно подписать заявление на отпуск и что говорит законодательство
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3613976
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Лихачёв ВасилийСтатья 128 Трудового кодекса Российской Федерации
Директор имеет право не подписать заявление на отпуск, если он считает это нецелесообразным или основания для отпуска отсутствуют. Однако, в таком случае директор должен обосновать свое решение письменно и предоставить работнику объяснение отказа. Работник имеет право обжаловать решение директора в соответствующие органы и инстанции.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Заявление на отпуск от работника
- Письменное объяснение отказа от подписи заявления на отпуск от директора
- Письма или другие документы с обоснованием отсутствия оснований для отпуска
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы