Отказ директора подписать заявление на отпуск: что делать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3963765
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В вашей ситуации, если ваша работа не является сезонной и в трудовом договоре не указано обратное, вы имеете право на отпуск. Директор не может отказать вам в этом. Если он не подписывает ваше заявление, то вам следует обратиться в профсоюз или в Российскую инспекцию труда. Отпускные должны быть определены согласно законодательству, поэтому важно указать в заявлении правильные сроки отпуска. В случае отправки заявления почтой, рекомендуется указывать сроки отпуска, предложенные в предыдущем заявлении. Предложение кадровика о написании расписки без подписи директора является нежелательным и может не иметь юридической силы.
Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: трудовой договор, заявление на отпуск, возможно расписка от кадровика о дате получения заявления.
Статьи 128-138 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы