Отказ начальника цеха подписать заявление на отгул для работающего инвалида: как решить проблему в ограниченные сроки

В данной ситуации, если начальник цеха отказывается подписывать заявление на отгул за свой счет работающему инвалиду, следует обратиться к вышестоящему руководству или кадровому отделу предприятия. Руководство будет обязано принять меры для защиты прав инвалида и обеспечения равных возможностей трудоустройства и профессионального развития. В данном случае, работающему инвалиду следует представить документы, подтверждающие его инвалидность и необходимость отгула, такие как копия медицинской справки, сертификат о регистрации инвалидности и другие документы, указанные в законодательстве.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Копия медицинской справки, подтверждающей инвалидность работника.
2. Сертификат о регистрации инвалидности.
3. Заявление на отгул, которое работающий инвалид предоставляет начальнику цеха.
4. Письменное обоснование отказа начальника цеха подписать заявление на отгул.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
1. Статья 19 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
2. Статья 5 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Статья 327 Гражданского кодекса Российской Федерации.
4. Статья 7 Федерального закона от 2 декабря 1990 г. № 395-1 "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".