Почему моя з/п меньше МРОТа: работаю на 0.5 ставки с начислениями в 6000 рублей в месяц

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается правительством Российской Федерации и составляет minimal_wage с учетом часовой ставки. Однако, вам необходимо обратиться к работодателю и запросить подробную информацию о начислениях за период беременности и родов. При возникновении сомнений в начислениях, связанных с оплатой труда, законодательство Российской Федерации предусматривает возможность подачи жалобы в соответствующие государственные органы для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы и обстоятельства:

1. Копия трудового договора, по которому вы оформлены на 0.5 ставки с з/п 6000 рублей с августа 2015 года по сей день.
2. Копия приказа о начислении вам зарплаты за период, когда вы были находились в декретном отпуске.
3. Копия трудовой книжки с записью о дате выхода в декретный отпуск.
4. Копия справки о доходах, выданной работодателем по запросу социальной защиты населения.
5. Расчет ваших выплат пособия по беременности и родам, оформленный в соответствии с требованиями законодательства о беременности и родах.

Причина, по которой вам могут быть начислены выплаты, меньшие МРОТа, может заключаться в том, что ваша зарплата до выхода в декретный отпуск была меньше МРОТа, и поэтому ваше пособие было начислено пропорционально вашему предыдущему доходу. Однако, без анализа конкретных документов и обстоятельств, трудно дать точный ответ на данную жалобу.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 91, 93, 94, 182, 183, 190.