Плановая проверка возможных нарушений в детском саду: ответственность и роли департаментов кадровой политики и образования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2508074
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, главным ответственным за деятельность детского сада является законный представитель организации - в данном случае это заведующий. В случае выявления нарушений в процессе плановой проверки детского сада, ответственность будет лежать на нем или на назначенном заместителе, если таковой имеется. Однако, если заведующий официально заболел и находится на больничном, ответственность может возложиться на ответственного заместителя или действующего руководителя в период отсутствия заведующего.
Для ответа на данный вопрос, необходимы следующие документы: 1. Текст закона о плановой проверке детского сада. 2. Текст закона о работе департамента кадровой политики и департамента образования. 3. Текст закона о должностных обязанностях заведующей детским садом. 4. Справка о заболевании заведующей детским садом и сроке ее болезни. 5. Работающие документы по деятельности детского сада и закрепленные за заведующей детским садом задачи и обязанности.
Статья 10.12 КоАП РФ - "Несообщение о проведении проверки"
Статья 3.17 КоАП РФ - "Отказ в предоставлении в соответствии с законодательством Российской Федерации информации, необходимой для осуществления контрольных полномочий"
Статья 293 УК РФ - "Нарушение правил безопасности ведения работ" (если выявят нарушения, связанные с охраной труда)
Статья 146.1 КоАП РФ - "Нарушение правил безопасности организации дорожного движения" (если выявят нарушения, связанные с безопасностью детского транспорта)
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы