Важность роли работника воспитателя в детском саду: проверка посещаемости и дисциплинарные взыскания

Действительно, воспитатель детского сада обязан правильно вести табель учета посещаемости детей. Если табель заполнен частично, то это может быть основанием для применения дисциплинарного взыскания. Однако, лишение премии при применении дисциплинарного взыскания является мерой дисциплинарного взыскания, которая применяется в соответствии с внутренними нормативными актами организации и может быть применена только в тех случаях, которые предусмотрены этими актами.

Для решения данного вопроса необходимо иметь официальные документы, которые устанавливают порядок ведения табеля учета посещаемости детей. Необходимо также знать, какие правила существуют в конкретном детском саду относительно заполнения табеля, а также какие существуют процедуры и требования в отношении наложения дисциплинарных взысканий в данном детском саду.

Если работодатель намерен наказать работника за частично заполненный табель учета посещаемости детей и лишить его премии, то ему необходимо убедительно доказать, что работник проявил нарушение трудовой дисциплины, которое стало причиной наложения дисциплинарного взыскания.

Рекомендуется обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, к локальным нормативным актам детского сада и к трудовому договору между работники и работодателем, чтобы выяснить конкретные требования и условия, установленные для работников данного детского сада.

Статьи закона, применимые к данному вопросу, зависят от того, какие правила и процедуры установлены в данном детском саду, а также от того, в каких документах прописаны правила заполнения табеля учета посещаемости детей и назначение премий. В общем случае, если работник не выполнил свои должностные обязанности, это может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины и в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации на работника может быть наложен дисциплинарный взыскание. Однако, для более точного ответа необходимо ознакомиться со статутом данного детского сада, правилами заполнения табеля учета и другими соответствующими документами.