Планируемый отпуск с праздничными днями в июне на две недели
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2465631
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации, праздничные и нерабочие дни, приходящиеся на период использования ежегодного отпуска, не учитываются при определении его продолжительности. Следовательно, если в период отпуска приходится праздничные дни, то они не учитываются при определении продолжительности отпуска. В данном случае, отпуск должен быть продлен на 1 день за 12 июня, и 13 июня не должен учитываться при определении продолжительности отпуска.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор или контракт;
- График отпусков;
- Календарь рабочего времени на текущий год.
Согласно статье 115 Трудового кодекса Российской Федерации, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику непрерывным периодом, который не может быть менее 14 календарных дней. В данном случае, вопрос касается нерабочих праздничных дней в течение периода отпуска.
Если праздничный день выпадает на период отпуска, то он не считается рабочим днем и не учитывается в длительности отпуска. Это означает, что отпуск продлевается только на один день за день, который является рабочим в соответствии с графиком работы.
Относительно перенесенного праздничного дня 13.06.2014, если он был перенесен на эту дату, то он считается нерабочим днем и не учитывается в длительности отпуска. Однако, для уточнения данной информации необходимо обратиться к рабочим нормативным документам и календарю рабочего времени.
Таким образом, сотрудник имеет право на продление отпуска только на один рабочий день за 12.06.2014, а праздничный день 13.06.2014 при учете отпуска не учитывается.
Для решения данного вопроса следует обратиться к статьям Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 115: Оплата труда за время использования ежегодного оплачиваемого отпуска
- Статья 116: Порядок и сроки предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска
- Статья 153: Праздничные и выходные дни
- Статья 157: Сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска из-за календарных праздников
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы