Планируемый отпуск на 7 дней: с 27 апреля. Как определить день возвращения на работу?

Если сотрудник уходит в отпуск с 27 апреля на 7 календарных дней, то он должен вернуться на работу в первый рабочий день после окончания отпуска, который в данном случае будет 5 мая, и приступить к работе с этого дня.

Для решения данного вопроса требуется ознакомиться со статьей трудового кодекса Российской Федерации "График отпусков работников", а также с коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка организации.

Для ответа на вопрос о том, с какого числа работник должен приступить к работе по завершению отпуска, следует обратиться к положениям внутреннего трудового распорядка предприятия, а также уточнить условия графика отпусков на данной компании. Если работник был уведомлен о датах начала и окончания отпуска заранее, законодательство не требует дополнительной формальности со стороны работодателя. В противном случае работодатель должен проинформировать работника о дате начала работы.

Ни одна статья закона не применима к данному вопросу, так как он касается конкретной организации и её рабочего расписания. Ответ на вопрос должен быть получен от работодателя в соответствии с законодательством труда РФ и коллективным договором (если таковой существует).