Планирование увольнения в отпуске: как подать заявление и даты увольнения по желанию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3722462
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель не может уволить Вас раньше, чем через две недели после подачи заявления об увольнении по Вашему желанию. Вы можете указать любую дату увольнения, которая будет позже указанного срока, в том числе 25 июля, 29 или 31 июля. Однако, при указании позже 31 июля у Вас может возникнуть вопрос о продлении отпуска для завершения трудовых обязанностей. Рекомендуется обсудить этот вопрос с работодателем и оформить все договоренности в письменной форме.
Документы, которые могут потребоваться:
- Заявление об увольнении по собственному желанию
- Заявление на очередной основной оплачиваемый отпуск
- Письменное согласие работодателя на указанную Вами дату увольнения
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы