Планирование отпуска: возможность обратного выезда и увольнения после окончания контракта
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3742026
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работнику предоставляется право на отпуск по окончании календарного года, независимо от факта увольнения. В данной ситуации, увольнение по окончанию контракта не влияет на возможность получить отпуск. Работник имеет право взять вид туда-обратно в отпуск, если он соответствует требованиям, предусмотренным трудовым законодательством.
Для решения данного вопроса понадобятся:
- Трудовой договор между работником и работодателем;
- Приказ о предоставлении отпуска;
- Документы, подтверждающие окончание контракта и факт увольнения.
СТАТЬЯ 123. Право на отпуск по окончании календарного года
СТАТЬЯ 124. Время предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы