Планирование отпуска на работе и защита своих прав: рассмотрим требования отдела кадров
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3518298
"Как правильно организовать мой отпуск на работе на 14 дней, начиная с 24 февраля, учитывая попадание 2-х праздничных дней 7 и 8 марта? Когда лучше вернуться на работу - 10 или 11 марта, учитывая требование отдела кадров и мои права на защиту?"
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации, праздничными днями являются нерабочие праздники, указанные в статье 112.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно пункту 1 статьи 112.1 Трудового кодекса Российской Федерации, к праздничным дням относятся: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января, 23 февраля, 8 и 9 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября. Праздником 7 марта не является.
Официальный календарь нерабочих праздничных дней
Статья 112 и статья 112.1 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Филипп, Город: Москва
Савва, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы