Планирование отпуска и увольнения: важные вопросы и ответы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3751072
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДа, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации вы обязаны отработать две недели после подачи заявления об увольнении. При этом, работодатель может сократить данный срок, если вы с ним достигнете соглашения об исключении или уменьшении срока предупреждения об увольнении. В случае невыполнения данного обязательства работником, работодатель имеет право предъявить соответствующие требования, включая возмещение убытков.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Заявление об увольнении;
- Трудовой договор;
- Внутренние документы организации (положение о плановом отпуске, правила трудового распорядка и прочее);
- Протокол согласования при уменьшении срока предупреждения об увольнении.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы