Письменное сообщение о беременности работодателю: правила и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2404028
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работница обязана уведомить работодателя о своей беременности и предоставить справку из женской консультации в установленные законом сроки - не позднее чем за две недели до начала предполагаемого отпуска по беременности и родам либо до направления на сохранение беременности. Уведомление о беременности работодатель может принимать в письменном и/или устном виде. Однако рекомендуется оформлять такие уведомления в письменной форме, чтобы в дальнейшем иметь основание для доказывания факта получения работодателем такой информации и отсутствия дискриминации.
Согласно статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации, работница обязана сообщить своему работодателю о наличии беременности и предоставить документ, подтверждающий беременность. Таким документом является справка установленной формы, выданная в медицинской организации, учрежденной в соответствии с законодательством Российской Федерации о здравоохранении.
Это сообщение должно быть сделано письменно и направлено работодателю не позднее чем за две недели до предполагаемой даты начала отпуска по беременности и родам. Если же работница не сообщает о беременности в установленный срок, она теряет право на дополнительный отпуск по беременности и родам.
Также стоит учитывать, что работодатель не имеет права увольнять беременную женщину за беременность или по причине родов до истечения гарантийного срока (140 дней). Если же работодатель все же увольняет беременную женщину, он должен будет возместить ей ущерб, который был причинен в связи с увольнением.
Поэтому, если вы находитесь в состоянии беременности, важно сообщить об этом письменно своему работодателю в установленный срок и предоставить документ, подтверждающий беременность.
Статьи 255, 256, 257 Трудового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы