Перезаключение коллективного договора с учетом условий: представитель профессиональной организации против одиночного руководителя

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации на основании доверенности, руководитель организации может действовать от имени организации и подписывать договоры от ее имени. Однако, в случае коллективного договора, представитель профсоюзной организации также должен быть присутствует при заключении договора и подписать его. Поэтому, подписание коллективного договора одним лицом, без участия представителя профсоюза, может быть недопустимым. Рекомендую обратиться к юристу или к специалисту по трудовым отношениям для получения более детальной консультации в данном вопросе.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию действующего коллективного договора.

2. Доверенность от профессиональной организации на представление ее интересов при перезаключении коллективного договора.

3. Решение (протокол) руководителя о назначении конкретного лица для подписания коллективного договора.

В случае, если решение о назначении одного лица для подписания коллективного договора не было принято, следует собрать коллектив руководителей и принять соответствующее решение.

Статья 432 Гражданского кодекса РФ "Организация, ведение и регистрация бухгалтерского учета", статья 183 Гражданского кодекса РФ "Договор оказания услуг", статья 429 Гражданского кодекса РФ "Коллективный договор".