Перевод в школьной библиотеке: возможность для педагога-библиотекаря или несправедливость квалификационных требований?

Согласно изменениям в Едином тарифно-квалификационном справочнике должностей работников образования, для занимания должности педагога-библиотекаря требуется высшее образование, при этом у вас имеется среднее специальное образование. Следовательно, работодатель имеет право перевести вас на должность библиотекаря. Однако, при этом ваша квалификация, подтвержденная 1 категорией, не изменяется, поэтому вы можете продолжать работу согласно ее уровню.

Для решения вопроса, необходимо ознакомиться с условиями трудового договора, коллективным договором, если таковой имеется, и законодательством Российской Федерации в сфере образования и труда. Помимо этого, нужно запросить у работодателя официальное письменное обоснование причин перевода на должность библиотекаря, в том числе ссылки на законодательные акты, которые служат основанием для этого решения. На основании полученных документов можно будет определить, соответствует ли действующее законодательство данной ситуации и прав ли ваш работодатель. Если окажется, что работодатель действует незаконно, можно будет обратиться в суд или к ведомственной комиссии по трудовым спорам.

Ниже указаны статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу:

1. Статья 19 ТК РФ "Условия приема на работу, заключения, изменения и расторжения трудового договора".

2. Статья 27 ТК РФ "Нормы трудового права в сфере образования".

3. Статья 28 ТК РФ "Квалификационные требования к работникам в сфере образования".

4. Положение о порядке определения квалификационных требований к должностям в общеобразовательных учреждениях, утвержденное Приказом Министерства образования и науки РФ от 05.08.2014 № 797.

5. Единый тарифно-квалификационный справочник должностей работников организаций, учреждений и предприятий Российской Федерации.

6. Трудовой договор, заключенный между работником и работодателем.