Перевод в другую организацию, увольнение с денежной компенсацией и возможные проблемы при расчете суммы

Для решения данной проблемы необходимо обратиться в трудовую инспекцию Российской Федерации в вашем регионе. Вы можете подать жалобу на работодателя с основанием того, что работы не было окончательно урегулировано и не были предоставлены необходимые расчетные документы. Также, вы можете обратиться к юридическому консультанту или адвокату, чтобы получить индивидуальную консультацию и помощь в данном вопросе.

Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы:

1. Копия заявления на увольнение;
2. Копия приказа о переводе работников в другую организацию;
3. Копия трудовой книжки с записью об увольнении;
4. Копия суммы деньги, которая была выплачена по окончании работы;
5. Другие документы, подтверждающие факты вашей проблемы.

Для рассмотрения вашей проблемы прежде всего необходимо обратиться в Трудовую инспекцию РФ, желательно с представлением всех собранных документов и пояснениями к ситуации. Они помогут определить, была ли выплачена полная сумма, и если нет, то предпринять соответствующие юридические шаги в защиту ваших интересов. Если же обращение в Трудовую инспекцию РФ не даст результата, то необходимо обратиться в судебные органы для защиты своих прав и получения справедливости.

Статьи, которые могут применяться для решения данной проблемы: - статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации "Преждевременное прекращение трудового договора по инициативе работодателя без вины работника"; - статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации или уменьшением численности или штата работников"; - статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата среднего заработка в случае прекращения трудового договора по инициативе работодателя"; - статья 136.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок перевода работника в другую организацию"; - статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации "Виды выплат компенсаций и прочих пособий работникам".

Рекомендуем обратиться в прокуратуру с заявлением о нарушении ваших трудовых прав работодателем и запросить копии документов, подтверждающих выплату денежных средств при увольнении, а также требовать расчетный листок и разъяснение работодателем суммы выплаты. При необходимости, предоставить в суд материалы дела.