Перевод в другую бригаду: как сменить должность из ВДВ в пехоту с соблюдением контракта

В соответствии с законодательством Российской Федерации, перевод сотрудника из одной бригады в другую возможен только при наличии соответствующего распоряжения руководителя организации (приказа командира части) и с согласия сотрудника. В случае если у сотрудника еще не кончился контракт, необходимо провести соответствующие изменения в контракте и оформить новый приказ о переводе на новую должность. В данном случае, если в другой бригаде есть вакансии на должность, на которую вы хотите перевестись, возможен ваш перевод.

Для ответа на данный вопрос конкретно необходима информация о том, на каком основании заключен данный контракт - это может быть трудовой договор, гражданско-правовой договор или договор о государственной службе. Однако, в целом, если речь идет о контракте о государственной службе, то перевод на другую должность или в другую бригаду возможен в соответствии с требованиями законодательства, а именно: 1) необходимо получить письменное согласие руководителя органа или учреждения государственной службы; 2) соблюдение условий предусмотренных законом об органах и учреждениях государственной службы; 3) соблюдение условий работы, определенных контрактом. Для детального решения данного вопроса рекомендуется обратиться к юридическому консультанту.

Необходимо уточнить контекст и предмет регулирования данного вопроса. Предположительно, если речь идет о переводе военнослужащего в другую бригаду, то соответствующие статьи закона о воинской обязанности и военной службе РФ могут быть применены. Кроме того, если рассматривать вопрос изменения военной должности, то также могут быть применимы отдельные положения данного закона и других законодательных актов, регулирующих трудовые отношения. В целом, ответ на данный вопрос требует более детального и точного описания ситуации и соответствующего анализа нормативно-правовых актов.