Перевод слесаря подчиненного гл.энергетика к гл.инженеру: согласие и законность действий директора

Перевод подчиненного работника является внутрикорпоративной процедурой и может осуществляться только с согласия работника или в соответствии с законным порядком, установленным для внутренних переводов в данной организации. Если такой порядок не был установлен или не был соблюден, а также если перевод осуществлялся без согласия работника, то действия директора могут быть признаны незаконными и подлежать обжалованию в компетентных органах.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации, а также с документами, регулирующими трудовые отношения в данной организации (коллективный договор, положение о структурных подразделениях и т.д.).

Если в соответствии с указанными документами гл.энергетик имеет право формировать штат своих подчиненных или предлагать переводы между подразделениями, то такое решение директора может быть незаконным. В таком случае рекомендуется обратиться к HR-службе организации или к юристу для получения конкретных рекомендаций по защите своих трудовых прав и возможности осуществления путем правового регулирования.

Статьи 72 и 73 Трудового кодекса РФ.