Перевод работника в бюджетной организации со ставки на 0,75: права родителей маленького ребенка

Согласно статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации, бюджетная организация вправе переводить работника на другую работу или изменять его должностные обязанности только с письменного согласия работника, кроме случаев, предусмотренных законодательством. Однако, если принятая бюджетная организациями локальная нормативная акт не запрещает перевод на работу со ставкой 0,75 для работников, имеющих детей не достигших 3-х летнего возраста, то такой перевод может быть осуществлен в соответствии с указанным локальным нормативным актом.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить ряд дополнительных обстоятельств, в частности, причину перевода и требования, предъявляемые к данной должности в бюджетной организации.

Однако в целом для решения данного вопроса и подтверждения законности перевода работника со ставки на 0,75 рекомендуется представить следующие документы:

1. Согласие работника на перевод со ставки на 0,75.
2. Документ, в котором указана причина перевода, а также соответствующие положения законодательства, позволяющие осуществить перевод.
3. Документ, содержащий требования к данной должности, в котором указано, на сколько процентов должна быть сокращена ставка.
4. В случае, если работник относится к категории, которая имеет особый статус в соответствии с законодательством (например, одинокая матка или трудоспособный родитель, занимающийся уходом за ребенком до 3-х лет), необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие данную категорию.

Настоятельно советуем обратиться к юристу с опытом работы в данной области для получения более точной и точной консультации.

Статья 59 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок изменения условий трудового договора по инициативе работодателя". Статья 261 Трудового кодекса РФ "Сокращение численности или штата работников". Статья 111 Трудового кодекса РФ "Оплата труда при переводе на другую работу". Также применимы статьи Закона РФ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", регулирующие вопросы оплаты труда и переводов при наличии детей в семье.