Перевод после декрета: обоснованность и законность предложения работодателя. Больничный: сроки увольнения и права автора. Ответы на важные вопросы.

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель вправе предложить вам место работы в соседнем городе после окончания декретного отпуска. Однако, у вас есть право отказаться от такого предложения, так как дальность перемещения до места работы является существенным изменением условий труда. В этом случае работодатель должен предложить вам аналогичную работу в вашем городе или обосновать, что такая работа отсутствует.

Одновременно с этим, если вы находитесь на больничном после операции, работодатель не имеет права уволить вас без вашего согласия. В соответствии с законодательством, работодатель может уволить вас после окончания больничного листа, но только в случае, если есть обоснованные причины, такие как несоответствие вашей работы фактическим требованиям, сокращение штатов или другие законные основания.

В вашем случае рекомендуется обратиться к юристу для получения квалифицированной консультации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Трудовой договор - Документы, подтверждающие окончание декретного отпуска - Медицинская документация, подтверждающая ваше состояние после операции - Любые другие документы, связанные с вашим трудовым статусом и обстоятельствами

Применимые статьи закона:

• Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации (о перемещении работника на другую работу)
• Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации (о расторжении трудового договора по инициативе работодателя)