Перевод в другую школу после декрета: вопросы законности отказа в продлении категории и истечения срока действия в ноябре
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3580464
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, квалификационная категория работника может быть продлена на один год после декретного отпуска, если такое условие прописано в трудовом договоре. Отказ в продлении категории может быть обоснован, если работник работал в другой организации до декретного отпуска. Однако, для уточнения ситуации и определения законности отказа в продлении категории, необходимо ознакомиться с деталями вашей ситуации и документами, включая трудовой договор, приказы о переводе и другие. Рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзу для получения консультации и защиты своих прав.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, приказы о переводе в другую школу и о переводе после декретного отпуска, документы, подтверждающие срок действия квалификационной категории, а также другие документы, связанные с трудовыми отношениями.
Статьи 95-96 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы