Выбирайте мудро: перевод учителем в другую школу в городе - преимущества и советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3716936
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации самым оптимальным решением будет перевод из одной школы в другую. Перевод является процессом перемещения сотрудника с одной должности в другую в пределах одного организационного подразделения. Перевод может осуществляться по соглашению сторон или по решению администрации организации. В случае перевода сохраняются все трудовые права и преимущества работника, в том числе стаж работы, уровень заработной платы, социальные льготы и т.д. При переводе отпадает необходимость в формировании нового трудового договора, что упрощает и ускоряет процесс смены места работы.
Для решения данного вопроса вам потребуется следующие документы:
- Заявление о переводе на другую должность в новую школу.
- Решение администрации (управления образования) о согласии на перевод.
- Записи в трудовой книжке об изменении должности и места работы.
Статьи 77, 81 и 82 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы