Перевод после декрета: как оформить перевод на работу в Москве, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3746162
Ответы юристов (2)
ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации
При условии, что у вас сохраняется трудовой договор с вашей текущей компанией и ваш головной офис находится в Москве, вы можете обратиться к администрации компании с просьбой о переводе на новое место работы в Москве. Однако, решение о переводе принимается администрацией компании и зависит от их возможностей и стратегии развития. Вам следует провести консультацию с руководством компании и выяснить их позицию относительно вашего перевода.
Для обращения к администрации компании с просьбой о переводе вам потребуется официальное обращение в письменной форме. В письме укажите свои контактные данные, детали вашего трудового договора, а также объясните причину желания перевестись на новое место работы в Москве. Приложите копию свидетельства о рождении ребенка, чтобы подтвердить основание вашего отпуска по уходу за ребенком.
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы