Перевод офицера на должность 11 тарифа из-за сокращения и отказ в увольнении по ОШМ

Здравствуйте! Согласно Закона Российской Федерации от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", увольнение из рядов Вооруженных Сил Российской Федерации по основаниям, предусмотренным статьей 53, может быть произведено по инициативе увольняющегося военнослужащего с согласия командира (начальника, старшего представителя). В этом случае увольняющемуся военнослужащему может быть предоставлено свидетельство о прохождении военной службы по указанному основанию.

Таким образом, если вы желаете уволиться по ОШМ, то это возможно при условии получения согласия командира (начальника, старшего представителя). То, что начальство настаивает, что ваше увольнение невозможно, может быть обосновано другими факторами, но юридически вы имеете право на увольнение по ОШМ.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Заявление об увольнении по собственному желанию (можно оформить в соответствии с установленной формой в подразделении, где Вы служите);
2. Копию приказа о сокращении должности, на которой Вы работаете;
3. Копию приказа о новом распределении в соответствии с сокращением должностей, если таковой имеется;
4. Документы, подтверждающие наличие у Вас ОСМ или ОШМ (медицинский документ и т.д.);
5. Копию трудового договора или приказа о приеме, подтверждающую Вашу выслугу лет в ВС РФ.

Кроме того, для решения данного вопроса рекомендуется обратиться за консультацией к юристу с опытом работы в военном праве, поскольку увольнение по ОШМ может иметь особенности в военной службе.

Статья 88 Гражданского кодекса РФ "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя", статья 81 Трудового кодекса РФ "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя или по соглашению сторон", статья 81.1 Трудового кодекса РФ "Порядок изменения работодателем условий трудового договора по причинам, связанным с изменениями в организации производства и технологическими изменениями", статья 77 Трудового кодекса РФ "Порядок увольнения по инициативе работника".