Перевод на рядовую должность без предупреждения: что делать и как вернуть прежний оклад?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право переводить работника на другую работу с соблюдением определенных условий и порядка, в том числе с сохранением заработной платы. Однако, в Вашем случае, поскольку Вы сообщили, что никаких сведений о переводе на новую должность и изменении заработной платы работодатель Вам не предоставлял, Вам следует письменно обратиться в отдел кадров и затребовать разъяснения по этому вопросу. Если работодатель не предоставил Вам необходимые объяснения, а также не вернул ранее установленный размер оклада, то в случае обращения в суд Вы можете оспорить действия работодателя в части перевода на низшую должность с изменением заработной платы. В такой ситуации Вам необходимо обратиться за юридической помощью к компетентному специалисту.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в органы военного управления, подразделение кадровой работы для консультации по данному вопросу.

Необходимо также иметь при себе следующие документы: - расчетный лист, на котором указан ваш новый оклад; - приказ о переводе на новую должность; - все документы, которые подтверждают вашу служебную деятельность (например, документы об обучении или повышении квалификации, докладные записки и т.д.).

Нельзя исключать, что ваша жалоба может привести к дисциплинарному или служебному расследованию, поэтому если у Вас есть какие-то доказательства нарушения Ваших прав, следует предоставить их вместе с заявлением о нарушении Ваших прав.

Кроме того, в соответствии со статьей 29 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», военнослужащий имеет право на письменное объяснение в случае наложения на него дисциплинарного взыскания или привлечения к дисциплинарной ответственности, равно как и на обжалование принятого решения в более высокую инстанцию. Если Ваши права были нарушены, Вам необходимо пройти все этапы жалобы и обжалования, соблюдая порядок, установленный законом.

Статья 17.1 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - обязанность командующих воинскими частями обеспечивать соблюдение прав и свобод военнослужащих, включая их материальные интересы;

Статья 48 Гражданского кодекса Российской Федерации - о праве на возмещение убытков при нарушении гражданских прав;

Статья 24 Федерального закона "О статусе военнослужащих" - об ответственности командира за несвоевременное оказание военнослужащему информации о переводе на иное место службы и о размере оклада на новой должности.