Перевод на дистанционную работу из-за беременности: что делать, если директор отказывает?

Какова правомерность отмены заявления об уходе учителя, которому был отказан в переводе на дистанционную работу или другую должность в связи с беременностью и ростом заболеваемости, а директор дал ей две недели на раздумья и объявил о назначении другого учителя на ее место на собрании с родителями?

| Артур, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1997 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Отказ директора перевести вас на дистанционную работу или на другую должность является незаконным, если вы находитесь в беременности и это затрудняет выполнение вашей работы. В данной ситуации, у вас есть право на перевод на другую работу или на дистанционную работу в соответствии с законодательством РФ о защите прав работников.

Если вы уже написали заявление об уходе, то его можно забрать в течение двух недель с момента подачи. Однако, в данной ситуации, вам может быть предложено продолжить работу на новой должности, если такая имеется в наличии. Окончательное решение принимается с учетом необходимости выполнения обязанностей в соответствии с требованиями законодательства РФ об охране здоровья женщин и детей.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1997 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения этого вопроса необходимо следующее:

  1. Заявление о переводе на дистанционную работу или на другую должность, подписанное заявителем.

  2. Обоснование причин, по которым заявитель просит перевод на другую должность или дистанционную работу (например, сроки беременности, рост заболеваемости).

  3. Письменный ответ директора на заявление заявителя, в котором должен быть указано либо положительный ответ на заявленную просьбу, либо обоснование причин отказа.

  4. Протокол собрания родителей, на котором было объявлено о назначении другого учителя.

Если заявитель решит забрать свое заявление об уходе, директор имеет право принять его обратно, если это не будет нарушать законодательство, и если позиция изменится, он может рассмотреть вопрос о переводе на другую должность или дистанционную работу заново. Однако, в данной ситуации необходимо обратить внимание на поведение директора и его мотивацию назначения другого учителя, а также на возможность нарушения прав заявителя в связи со статусом беременности, что может потребовать обращения к юристу или к специалистам в сфере защиты прав женщин и детей.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1997 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Закон "О труде" статья 261, "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" статья 10, "О защите прав потребителей" статья 18, "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" статья 21.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Эта услуга понадобиться, если:

  • обнаружены потенциальные риски;
  • нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
  • есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы