Перевод агронома на должность начальника отдела: допсоглашение и правильное оформление

Как мне правильно оформить допсоглашение к трудовому договору, если я был временно назначен на должность исполняющего обязанности начальника отдела, которая станет постоянной, и нужно ли аннулировать предыдущее допсоглашение?

| Владислав, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Добрый вечер! Если при переводе агронома на исполнение обязанностей начальника отдела временно было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, и сейчас работник переводится на эту должность постоянно, то необходимо заключить новое дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором следует указать, что работник назначается на должность начальника отдела. Одновременно с этим необходимо аннулировать прежнее дополнительное соглашение, заключенное при временном переводе работника на исполнение обязанностей начальника отдела.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо иметь копию приказа о переводе агронома на должность исполняющего обязанности начальника отдела, копию дополнительного соглашения к трудовому договору и любую другую документацию, связанную с переводом агронома на должность начальника отдела.

Чтобы оформить дополнительное соглашение, необходимо указать все изменения, связанные с постоянным переводом агронома на должность начальника отдела. Следует учесть, что если предыдущее дополнительное соглашение противоречит новому соглашению, то необходимо аннулировать предыдущее дополнительное соглашение.

Кроме того, следует убедиться, что соглашение соответствует требованиям трудового законодательства Российской Федерации и не нарушает права работника. В случае, если работник имеет какие-либо возражения или не согласен с условиями перевода, рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту по трудовому праву.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, применимые для данного случая:

  • Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 72, 73, 74, 76, 77;
  • Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 420-429.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы