Пересчет отпусков и командировок возможен за прошлый год: инструкция

Пересчет отпускных и командировочных расходов, произведенный в 2019 году, не означает автоматического пересчета годовой премии за 2018 год. В данном случае необходимо руководствоваться условиями, установленными в Приказе на выплату годовой премии за 2018 год, а также актуальным законодательством, регулирующим процедуру назначения и выплаты премий.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Приказ о выплате годовой премии за 2018 год.
2. Документы, подтверждающие отпускные и командировки, которые были в 2018 году.
3. Документы, подтверждающие пересчет отпускных и командировочных расходов за 2019 год, если таковые имеются.

Причина пересчета отпускных и командировочных расходов за 2018 год не была указана, поэтому дополнительные документы могут быть необходимы для разъяснения обстоятельств. Однако, в любом случае, для решения данного вопроса необходимо обращаться к конкретному законодательству, регулирующему вопросы выплат и пересчета отпускных, командировочных, а также годовых премий в Российской Федерации.

Необходимо уточнить в каком конкретно законе идет речь о выплате годовой премии и отпускных за 2018 год, так как возможно, что это урегулировано внутренними правилами компании или коллективным договором организации. Если предположить, что это регулируется Трудовым кодексом РФ, то применимы следующие статьи:

• Статья 136 ТК РФ "Рассчет отпускных"
• Статья 139 ТК РФ "Дополнительные отпуска"
• Статья 139.1 ТК РФ "Отпуск в связи с обучением"
• Статья 140 ТК РФ "Перенесение ежегодного основного оплачиваемого отпуска"
• Статья 142 ТК РФ "Начисление и выплата средней заработной платы при отпуске"
• Статья 155 ТК РФ "Командировки работников"