Перерасчет пособий по беременности и родам: правильный расчет и законность удержания денег при уходе за ребенком

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до полутора лет начисляются в размере не менее 100% от среднего заработка за три месяца до наступления временной нетрудоспособности. Если бухгалтерия посчитала размер пособия неправильно, то необходимо обратиться к работодателю с требованием исправить ситуацию. Удержание денег из пособий по уходу за ребенком до полутора лет может быть произведено только в случаях, предусмотренных законом, например, при задолженности по алиментам. В ином случае, удержание неправомерно и нарушает права гражданина, получающего пособие.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в бухгалтерию с заявлением о пересмотре зачета суммы пособия по беременности и родам и уточнить правильность расчетов. В случае, если действительно была допущена ошибка, то необходимо потребовать возврата неправильно удержанных денежных средств. Если работодатель не выполняет ваши требования, то можно обратиться в судебные органы за защитой своих прав. Предоставить паспорт и трудовую книжку, а также все документы, подтверждающие факт ошибочного начисления пособия и удержания денежных средств, также может потребоваться доверенность на представителя, если заявление будет подано через него.

Статьи, которые могут применяться в данном случае:

• Статья 55 Трудового кодекса РФ - Гарантии работнику в связи с беременностью и родами;
• Статья 255 Гражданского кодекса РФ - Возмещение убытков;
• Статья 1188 Гражданского кодекса РФ - Возврат неосновательного обогащения.