Как получить перерасчет пособий за отпуск по беременности и родам, если была допущена ошибка и социальный фонд отказывается выплачивать компенсацию?

Согласно статье 25 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", граждане имеют право на перерасчет и доначисление пособий по уходу за ребенком, если эти пособия были неправильно рассчитаны и выплачены. Никакие действия работодателя не могут лишить гражданина этого права. Режим выплаты пособий определяется в порядке, установленном законодательством, независимо от места работы лица, имеющего право на пособие.Следовательно, в соответствии с законодательством Российской Федерации, отказ в перерасчете на основании того, что гражданин уволен с предыдущей работы, является незаконным. Кроме того, для защиты своих прав, гражданин может обратиться в суд.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики для запроса справки о заработной плате за весь период работы в предыдущей организации, подтверждающей факт неправильного начисления пособий. Также следует предоставить документы об увольнении с предыдущей работы и переводе на новую. В случае отказа социального страхования в перерасчете и доначислении пособий, возможно обратиться с жалобой в Российский фонд социального страхования с соответствующим запросом о перерасчете. Жалоба должна быть подкреплена всеми необходимыми документами. В случае если перерасчет и доначисление не произойдет, следует обратиться в судебный орган с соответствующим иском.

Трудовой кодекс РФ, глава 48 "Отпуска", статьи 256-267.