Переработка на 44 часа в неделю: вопросы о доплате и ее размере

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, время работы сверх установленной нормы не может превышать 120 часов в год. При превышении установленной длительности рабочего времени работник имеет право на дополнительную оплату сверхурочных работ в размере не менее чем в 1,5-кратном размере за каждый час сверхурочной работы. Положена ли Вам доплата за переработку и в каком размере, зависит от условий Вашего трудового договора, коллективного договора, внутренних правил организации, а также от специфики Вашей должности и опыта работы.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с работодателем, который подтверждает трудовые отношения работника с работодателем.
2. График работы, чтобы подтвердить норму рабочего времени, установленную работодателем.
3. Табель учета рабочего времени, как доказательство фактически отработанных часов.
4. Нормативно-правовые акты, закрепляющие порядок оплаты труда и регулирующие вопросы доплаты за переработку.

С учетом этих документов, юрист сможет проанализировать нормативные акты и определить размер доплаты за переработку в данной ситуации.

Статьи 91 и 94 Трудового кодекса Российской Федерации.