Оформление в аптеку: работа 4 часа, зарплата почасовая, переработка и документы

Добрый день! Если фактически вы работали по 12 часов за смену, то вы можете доказать, что перерабатывали эти 4 часа в день. Для этого необходимо предоставить графики работы, которые были действительны в период вашей работы, а также другие документы, подтверждающие ваш график работы, например, кассовую книгу или отчеты о проделанной работе. Однако, следует учитывать, что возможность доказать переработку и получить соответствующую оплату за отработанные часы, зависит от того, были ли они официально согласованы между вами и работодателем. Если вы не можете разрешить данную ситуацию со своим работодателем, вы можете обратиться в трудовую инспекцию по фактическому местонахождению аптеки или юр. адресу работодателя.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием условий труда, включая график работы и оплату труда.

2. Графики работы, которые вы использовали в своей работе.

3. Кассовую книгу или другую документацию, которая может подтвердить факт переработки.

4. Любые другие документы, которые могут подтвердить вашу позицию.

Чтобы представить свои претензии, вы можете обратиться в трудовую инспекцию по месту фактического местонахождения аптеки. Если же юридический адрес организации отличается от фактического местонахождения, то можно общаться с трудовой инспекцией по месту юридического адреса. В любом случае, вам следует обратиться в соответствующие органы в ближайшее время.

1. Статья 91 Трудового кодекса РФ - Право работника на оплату труда за выслугу лет;
2. Статья 94 ТК РФ - Право работника на оплату труда за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни;
3. Статья 109 ТК РФ - Право работника на ежедневный и еженедельный отдых;
4. Статья 136 ТК РФ - Право работника на ограничение продолжительности рабочего времени;
5. Статья 137 ТК РФ - Право работника на льготы при выполнении работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени.

Документы, которые могут помочь доказать фактическую продолжительность рабочего времени, могут включать графики работы, кассовую книгу, табели учета рабочего времени и оплаты труда за период работы в аптеке. Если юридический адрес организации находится в другом городе, жалобу необходимо направлять в трудовую инспекцию по месту фактического местонахождения аптеки.